CONGEDO STRAORDINARIO : LICENZIAMENTO POSSIBILE
Con sentenza n. 5425/2019, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro può procedere legittimamente a licenziare un lavoratore assente dal lavoro perchè in congedo straordinario per assistenza a un familiare disabile (ex art. 4, comma 2, della legge n.53/2000) . Il caso riguardava un dipendente ricompreso tra i soggetti licenziati in una procedura collettiva di riduzione di personale , durante il congedo straordinario. La Corte di appello aveva respinto il ricorso del lavoratore in quanto la [...]
