Demansionamento: non c’è se si erano chiesti meno incarichi
Con ordinanza n. 18817 del 12 luglio 2019, la Cassazione ha affermato che, a fronte di una richiesta del lavoratore finalizzata ad avere meno carichi di lavoro ed a seguito di una redistribuzione dei suoi compiti, effettuata al rientro di una lunga assenza, non sussiste alcun demansionamento per cui nessun danno risulta risarcibile . Il caso riguardava un ingegnere categoria D in forza presso un ente locale, che aveva fatto ricorso presso i giudice del lavoro per un preteso demansionamento [...]
